Как рассчитать сверхурочные часы?

Comments

• Цитата: Или мои лыжи не едут.

  Добрый день!
  Регина Ибрашкина, напоминаю, что Вы находитесь на профессиональном форуме. Прошу Вас придерживаться делового стиля речи.
  
  Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому, если помимо вопроса методологического характера Вас интересует регламент операций в программе, задайте, пожалуйста, этот вопрос в отдельной теме.
• Цитата: Нормы по селу 165 часов в месяц, 6 дневная рабочая неделя

  Добрый вечер. Уточните, это "по факту" или же у вас такой персональный "производственный календарь"?
• vg_m, здравствуйте, 165 часов, я посмотрела в производственном календаре на ноябрь, при 36 часовой неделе.
• Цитата: Как посчитать сверх урочные

  Добрый день. Но почему же сразу "сверхурочные"? График работы не пытались составить (к примеру, 2*2, 11-часовая смена, т.е., с 8:00 до 20:00 минус 1 час пререрыва?
  

  Цитата: получается сдельных 105 ч

  простите, какая "сдельщина" у продавца? что он выработал за 105 часов? Выручку?
  

  Цитата: 60 вечерних

  Прошу уточнить, ваши "вечерние" каким законом предусмотрены? 
  Уточните, пожалуйста, каков режим работы организации? Что у вас считается "сверхурочными" часами?
• Да, график составляла зав.маг, по нему 20 рабочих дней, всего 200 часов, как посчитать правильно и нормы учесть.
• Регина Ибрашкина, добрый вечер. В основном норма - это 40 часов в неделю. Что за причина у вас устанавливать сокращенную 36-часовую? Например, инвалидам 1-2 группы  положена 35-часовая при полной ЗП. Это ст. 92 ТК РФ. А что у вас?
• Это норма для женщин, работающих в сельской местности.
• Добрый день!
  Если для женщин сельской местности установлена 36-часовая рабочая неделя, то и график работы должен быть составлен таким образом, что бы сотрудница отрабатывала данное количество часов. Недопустимо в график работы изначально закладывать переработку.
  

  Цитата: Нормы по селу 165 часов в месяц, 6 дневная рабочая неделя.

  Цитата: Да, график составляла зав.маг, по нему 20 рабочих дней, всего 200 часов,

  Уточните график работы. Сначала вы писали, что 6-дневная рабочая неделя, затем пишите, что 20 рабочих дней. Но 20 рабочих дней по графику 5-дневной рабочей недели.
  Повторюсь, что в любом случае, график работы должен быть составлен таким образом, что бы за месяц получалось установленное производственным календарем количество часов.
  
  При суммированном учете рабочего времени норма часов должна быть соблюдена по итогам учетного периода (месяца, квартала, др.). Если учетный период установлен, например, квартал, то в отдельных месяцах учетного периода часы могут превышать норму. Но в этом случае сверхурочные часы оплачиваются не ежемесячно, а по итогам учетного периода. Как правило, суммированный учет рабочего времени применяется при сменном графике работы. Суммированный учет рабочего времени: общие правила и отдельные тонкости 
  
  

  Цитата: В табеле завмаг указывает на одного продавца 200 ч, из них 60 часов вечерние. Как посчитать сверх урочные.

  У сотрудника должно быть по графику работы 165 часов. Если она отработала 200 часов, то сверхурочные часы составляют = 200-165 = 35 часов.
  Но обращаю ваше внимание, что статьей 99 ТК РФ установлены ограничения по привлечению к сверхурочным работам. Например, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
  
  По поводу вечерних часов - уточните, у вас предусмотрена повышенная оплата работы в вечернее время?
  

  Цитата: Так же как в 1с заполнить начисление?

  По правилам форума в одной теме задается один вопрос. Вопрос о порядке работы в 1С необходимо задать в новой теме.